Willy Benecke unterhält ein Managementsystem zur Corporate Social Responsibility, um seiner unternehmerischen Verantwortung nachzukommen und die Erfüllung geltender Gesetzgebung sicherzustellen. Unser CSR-System ist in unserer Unternehmenspolitik fest verankert und in einem entsprechenden Verhaltenskodex ausformuliert. Es beinhaltet folgende Bereiche:

• Ethische Geschäftspraktiken
• Arbeitspraxis und Arbeitnehmerrechte
• Arbeitsschutz und Gesundheit
• Umwelt- und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeit

Als Sedex-Mitglied lassen wir durch ein regelmäßiges unabhängiges SMETA 4P-Audit die genannten Bereiche im Unternehmen auf Grundlage der jeweils geltenden Gesetze und des ETI Base Code, welcher wiederum auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) basiert, auf Compliance prüfen.

Im Unternehmen finden regelmäßige Schulungen zu den Themen statt und es ist eine unabhängige Beschwerdestelle für unsere Mitarbeiter eingerichtet. Jährliche interne Audits in diesen Bereichen überprüfen die Einhaltung der Vorgaben. Sie stellen ebenso eine aktuelle Evaluierung der Risiken unserer Geschäftsprozesse sicher und dienen als Fortschrittsbericht, sowie der Zielüberprüfung. Im Hinblick auf die Lieferkette übermitteln wir unsere Werte und insbesondere den ETI Base Code unseren Lieferanten, um einen positiven Beitrag zur Einhaltung der entsprechenden Bedingungen zu leisten und die Entwicklung von CSR-Systemen bei unseren Lieferanten zu fördern.